FNZ s'efforce d'attirer les meilleurs talents en améliorant son programme mondial pour diplômésFNZ, l'entreprise leader dans le domaine de la technologie des services financiers, a annoncé l'amélioration de son programme mondial pour diplômés afin d'attirer de nouveaux talents dans le cadre de sa croissance.

LONDRES - 8 mars 2019 - FNZ, la principale entreprise de technologie des services financiers, a annoncé des améliorations à son programme mondial pour les diplômés alors qu'elle cherche à attirer de nouveaux talents dans le cadre de son parcours de croissance.

Le géant de la fintech, qui emploie plus de 1 500 personnes dans le monde, a récemment remanié son programme pour les diplômés afin d'y intégrer une formation technique avancée dans le secteur, une période d'intégration étendue, un mentorat assuré par des experts dans divers rôles financiers, technologiques, réglementaires et de gestion des risques, ainsi qu'un programme structuré de développement professionnel.

La décision d'officialiser son offre aux diplômés intervient alors qu'un rapport récent [1] prévoit que le secteur britannique de la fintech devrait compter plus de 100 000 employés d'ici 2030 et que 82 % des entreprises interrogées ont déclaré qu'elles rencontraient déjà des difficultés à recruter.

FNZ souhaite recruter plus de 100 personnes dans le cadre de ses programmes d'études supérieures en 2019, répartis sur ses différents sites à l'adresse Europe, en Asie, en Nouvelle-Zélande et en Australie. Les candidats diplômés retenus occuperont des postes dans des domaines tels que le développement, les opérations d'investissement, le conseil en solutions et travailleront avec les clients financiers de FNZ, leaders mondiaux.

FNZ est responsable de plus de 330 milliards de livres sterling d'actifs administrés, détenus par environ cinq millions de clients de certaines des plus grandes institutions financières du monde, dont Standard Life Aberdeen, Barclays, Lloyds Bank, Vanguard, Generali, Quilter, Santander, Aviva, Zurich, UOB, UBS, Findex et BNZ.

Richard Bolger, directeur des ressources humaines à la FNZ, a déclaré : "Nous sommes très heureux d'être ici :

"FNZ est une entreprise en pleine croissance et je suis heureux de dire que nous continuons à nous développer rapidement, grâce aux investissements réalisés dans nos propres technologies et processus, à notre taille, ainsi qu'aux efforts et au dévouement de notre personnel hautement qualifié".

"Dans le cadre de cet investissement continu et de notre volonté de poursuivre sur cette voie, nous avons remanié nos programmes d'études supérieures dans le but d'attirer les meilleurs diplômés du monde entier, afin de continuer à innover dans le secteur.

"Nous offrons un environnement méritocratique et dynamique, où le talent, l'ambition et les résultats sont plus importants que les années de service. Nous offrons des possibilités de carrière et de progression inégalées, ainsi que l'opportunité de travailler dans différents pays."

"Nous voulons créer des opportunités passionnantes pour nos diplômés et les aider à devenir des leaders à part entière. En fin de compte, il est dans notre intérêt de nous assurer que nous attirons, perfectionnons et conservons les meilleurs talents, de nous diversifier et de continuer à innover dans tous les domaines de l'entreprise".

Le FNZ accepte les candidatures d'excellents diplômés des 500 meilleures universités du monde, dans un large éventail de disciplines. Des milliers de candidats postulent chaque année pour le programme et seuls les meilleurs candidats sont sélectionnés à l'issue d'un processus d'évaluation et d'entretien approfondi.

Les programmes destinés aux diplômés ont été remaniés pour se concentrer sur les nouvelles tendances en matière de compétences et de développement des diplômés, l'ambition de FNZ étant d'exploiter pleinement le potentiel des diplômés et du personnel. Les participants peuvent désormais suivre un programme d'intégration intensif de trois mois, effectuer des rotations de six mois, travailler à l'international et suivre des cours et des qualifications supplémentaires dans le secteur, afin de se familiariser avec le fonctionnement général de l'organisation et de mieux le comprendre.

Pour de plus amples informations ou pour poser votre candidature aux programmes d'études supérieures, consultez le site www.fnz.com/careers.